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会社紹介

 

≪当社の紹介≫

当社は、2005年に設立された比較的若い会社です。創業当初から始めたライフサイエンス関連の容器の輸入ビジネスから始まって、その後、合成樹脂関連、環境関連などのビジネスを開始し、それぞれがその分野で広く知られるようになりました。当初は輸入からスタートしたビジネスも、現在では輸出や自社製品の製造も手掛けるようになっております。今後さらなる発展を遂げるために、潜在能力のある一緒に働く仲間を増やし、ビジネスを新しく立ち上げ、また海外との取引も拡充し、複合型の専門商社として成長すべく、日々ビジネスに取り組んでおります。

≪当社の理念≫

当社は、『豊かな未来のために事業を創造、継続することで社会に貢献します。
事業を創造、継続することで人間として成長し続けます。』を会社の理念として掲げております。

なぜこのような理念なのか?

それは、以下の考え方がベースとなっているからです。

人は、『もの』や『こころ』が充実し、豊かであることが幸せであると考えているので、 人の集合体である社会も同様である。だから、『もの』や『こころ』が充実し、豊かになるように、会社は、その仕組み(事業)を創造し、継続することで社会貢献を果たすことができる。

また、これらの過程に於いて、この活動に一生懸命に関わる人(人たち)は、必然的に人間として成長できると考えるし、会社は、このような場所を提供するところでもあると考える。

社会に対する関わり方は、直接的なもの、間接的なものがあるが、どちらに於いても『もの』や『こころ』が充実し、豊かになるのであれば、結果として社会貢献となる。

複合型専門商社の形態を取ったのは、会社の社会との関わり方は、多様な形があるので、これらに対応するには変化自在な商社という形態がふさわしいこと、また、専門性は高い価値を生み出すのに必要であると考えているからです。

規模の大小は別として、当社の存在意義が発揮できる場所があれば、その分野に深く携わって、いくつもの分野でそれを展開してくことが当社の描く複合型の専門商社となります。

このような考え方をベースに当社の会社の理念が掲げられています。

≪当社の将来≫

いろいろな分野で社会との接点を持ち、いろいろな形で事業に携わり、規模の大小にこだわらず、その業界で影響力のある会社として存在すること。会社としてゆっくりで良いので着実に成長すること。関わる関係者がそれとともに人として成長すること。

不要な売上規模の追求はせず、但し社会との接点は増やしていく。売上が社会との接点の物差しであるならば、社会との接点を増やせば必然的に増えていく。企業体として健全に活動できる利益を頂きながら継続していく。このような文化が根付いた会社に成長していきたいと考えています。

 

募集内容


当社が求める人材には特に必要なスキルなどはありません。
採用基準の重要な項目は、具体的には以下となります。

・ 当社の会社の理念を理解し、共感できること。
・ 当社の仕事に興味があり、明るく、まじめに努力できること。
・ 社内や社外に対して人としてのやさしさや思いやりがあること。
・ 人の話を聞く力、人に話を的確に話す力。
・ 自ら考え、行動する力。
・ 社会人としての基本的マナーがあること。
・ 当社の社風に合い、会社の成長と自分の成長を望む方。


仕事上のスキルは、その人の持つ『人間力』の上に成り立つものと考えます。
しかしながら、当社では高いレベルの『人間力』ではなく、当社に合う『人間力』を求めています。

また、会社は、少人数で運営しておりますので、チームワークはもちろんですが、
自活(自らのことは自分で)できることも必要となります。


1.募集職種(2016年2月1日現在)

  総合職(若干名)

バイオ関連容器、保冷容器の輸入、国内販売
研磨材、研磨ブラシの輸出、国内販売
合成樹脂及び製品の輸出入、国内販売
温度ロガーなどの電子機器の輸入、国内販売



2.採用条件

  中途・新卒・第二新卒
  派遣社員から正社員に転換を希望する方
  大卒以上
  年齢39歳まで
  経験不問
  英語力(あれば可)
  当社の求める人材基準に合致する方


3.待遇・給与

  就業時間 午前9時〜午後6時 (昼食12時〜1時)
     
  休 日   土、日、祭日 年末年始、有給休暇
  
  給 与   当社基準による
  
  賞 与   年2回(業績連動)

  昇 給   年1回(4月)

  社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  
  試用期間 3カ月(採用条件と同様)


4.応募方法

  以下をご確認ください。


 

採用まで


1. エントリーシートの送信
 当サイトのエントリー画面より送信致します。
 選考結果により、送信日より1週間以内に履歴書等送付依頼の連絡が行きます。

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2. 履歴書・職務経歴書の提出(郵送)
 当社『採用担当者』宛にお送り下さい。
 書類選考を行います。
 選考結果により1週間以内に1次面接のご案内を致します。

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3. 一次面接 ・ 適性試験(基礎)
 面接は40分程度、適正試験は20分程度です。
 適性試験は、基礎的なものです。
 選考結果により1週間以内に2次面接のご案内を致します。

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4. 二次面接 ・ 適性試験(思考)
 面接は40分〜60分程度、適性試験は30分程度です。
 適性試験は、簡単な記入形式となります。
 選考結果により1週間以内に最終面接のご案内を致します。

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5. 最終面接 ・ 条件確認
 面接は1時間程度です。
 条件確認は、待遇などを含む入社後の条件の確認となります。

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6. 採用通知
 面接は1時間程度です。
 条件確認は、待遇などを含む入社後の条件の確認となります。




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