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会社紹介

 

≪会社の紹介≫

当社は、2005年に設立された、10年を少し過ぎた比較的若い会社です。創業時に始めたライフサイエンス関連の容器の輸入ビジネスが広まって、その後、新しく化学品関連、環境関連などのビジネスを開始し、それぞれの分野で広く知られるようになりました。最初は輸入からスタートしたビジネスも、今では輸出や自社製品の製造も手掛けるようになっています。これからさらに発展するために、いろいろな商品やサービスを展開していきたいと考えており、一緒に働く仲間を増やしたいと考えています。

≪会社の理念≫

Many angles make many chances!
いろいろな角度から新しい視点で!

この考え方で、価値のある商品やサービスを探したり、創ったりして、世の中に広めていく。
広めることを楽しみ、成長していく。

この理念に共感してくれる仲間を探しています。


≪会社の将来≫

いろいろな分野で社会との接点を持ち、いろいろなかたちで事業に携わり、規模の大きさにはこだわらず、その業界で存在感のある会社として認められること。ゆっくりとで良いので着実に成長すること。関わる人たちが一緒に成長すること。会社が健全に活動できるよう利益を頂きながら継続していく。このような文化が根付いた会社に成長していきたいと考えています。


≪当社で働くことの利点≫

当社で働くことで、社員の方の得られる当社が考える利点を参考までに以下に示します。

1.少人数なので、必然的に責任のある仕事をお任せすることになります。担当分野(商品)を責任をもって育てることができます。年齢は関係ありません。できる可能性があり、基本がしっかりとしていれば任せる方針です。

2.会社の方向性とルールを守ればその範囲で自由にできます。もちろん、責任と成果が求められます。会社の成長に貢献できることであれば積極的に進めて行きます。

3.自らが関り、会社を成長させることができ、自らも成長することができることで満足感得られます。仕事にやりがいを感じることができます。

4.結果や成果によって、報酬が増やせます。昇給や賞与などは、個人の能力や努力、結果や成果によります。もちろん、最終的にはチームでの結果や成果が評価の基準となります。チームに対する個人の貢献が重要となります。

5.会社は、まだ発展途中です。当社に所属することで会社のルール作りに参加できます。社会の変化に合わせてルールも変化させることが大切です。また、企業規模に合わせた変化も必要です。

6.海外でも国内でも市場があればどこでも活動できます。もちろん、事業の将来性や実際の採算、費用対効果などの精査は必要ですが、海外だからやらないということにはなりません。


今後、会社の計画では、社員数を徐々に増加させる計画です。会社に積極的に関り、一緒に会社を育てながら自らも育っていく。楽しみながら。これがなによりもやりがいにつながると考えます。会社が扱う分野はいくつもあり幅があります。また、担当者としては、その中で担当する分野の専門知識もつきます。自らの成長が会社の成長とリンクことができれば、働くことが楽しいのではないでしょうか。

 

募集内容


当社が求める人材には特に必要なスキルなどはありません。
採用基準の重要な項目は、具体的には以下となります。

・ 当社の会社の理念を理解し、共感できること。
・ 当社の仕事に興味があり、明るく、まじめに努力できること。
・ 社内や社外に対して人としてのやさしさや思いやりがあること。
・ 人の話を聞く力、人に話を的確に話す力。
・ 自ら考え、行動する力。
・ 社会人としての基本的マナーがあること。
・ 当社の社風に合い、会社の成長と自分の成長を望む方。


仕事上のスキルは、その人の持つ『人間力』の上に成り立つものと考えます。
しかしながら、当社では高いレベルの『人間力』ではなく、当社に合う『人間力』を求めています。

また、会社は、少人数で運営しておりますので、チームワークはもちろんですが、
自活(自らのことは自分で)できることも必要となります。


1.募集職種(2017年9月11日現在)

 総合職1名≪バイオ関連事業≫

  • 背景:
    当社で販売しているバイオ関連の保冷容器のビジネスを再構築します。新規に食品関連業界に展開をしていくための担当者を募集しています。今後小ロットの食品輸出が増える傾向にあり、その市場への展開です。

  • 具体的な仕事:
    1. 当社バイオクールブランドの保冷輸送容器の企画、開発、販売等マーケティング全般
    2. 当社が輸入している、バイオボトル、パソパックなどの輸入販売
    3. 当社が輸入している、テンプレコード社の温度ロガーの輸入販売
    4. 関連製品の企画、開発販売等マーケティング全般

  • 必須:
    英語力(英文メール、ビジネス会話)

  • 希望:
    1. 未経験の場合、年齢は30歳以下、男女問わず
    2. 経験者の場合、食品商社、包材商社、理化学商社等どの分野でも良いので商社経験者もしくは同様のメーカー営業経験者、男女問わず
    3. マーケティング、海外との取引に興味のある方
    4. 将来的にグループのリーダーになれる方



 総合職1名≪樹脂包材事業≫

  • 背景:
    当社が、新規で企画している“プライタ”ブランドのプラスチック製段ボールを使用した製品を国内と海外に展開します。新規製品の企画や開発をし、提携工場にて製造してもらい販売します。日本での販売はもちろんのこと、海外でも同様に展開を検討しています。この新規事業の担当者を募集しております。

  • 具体的な仕事:
    1. プラスチック段ボールの製品の企画、開発、販売等マーケティング全般
    2. ECサイトを活用した販売の企画、実行
    3. 国内でモデルケースを作り、同様に海外で展開を図る
    4. その他関連包材のマーケティング全般

  • 必須:
    英語力(英文メール、ビジネス会話)

  • 希望:
    1. 未経験の場合、年齢は30歳以下、男女問わず
    2. 経験者の場合、包材商社、化学品商社、合成樹脂商社等どの分野でも良いので商社経験者もしくは同様のメーカー営業経験者、男女問わず
    3. マーケティング、海外との取引に興味のある方
    4. 将来的にグループのリーダーになれる方



 総合職1名≪環境設備関連事業≫

  • 背景:
    当社がファブレスメーカーとなって展開している、シリンダーヒートジャケット、クールヒートジャケットなどの断熱材及び、関連製品の担当者を募集しております。当事業は、10年ほどの歴史があり、既に多くの大手企業に納入実績があります。現状このビジネスの受注方法はスポットの継続の形式をとっておりますが、継続的なビジネスに展開すべく、経験のある担当者を募集しております。今後、現行の提携先とのさらなる深耕を深め、自社関連会社での製造など、ステージを上げていく、このような仕事を担える方を募集しております。

  • 具体的な仕事:
    1. シリンダーヒートジャケット、クールヒートジャケットの企画、販売等マーケティング全般
    2. 関連先企業との連携、新規企画、製品開発
    3. 環境関連製品の発掘、企画、開発、マーケティング全般

  • 希望:
    1. 未経験の場合、年齢は30歳以下
    2. 経験者の場合、機械商社、化学品商社、合成樹脂商社等どの分野でも良いので商社経験者もしくは同様のメーカー営業経験者
    3. マーケティング、国内での取引に興味のある方
    4. 製造工場、プラントなどの現場へ足を運ぶことが好きな方
    5. 将来的にグループのリーダーになれる方



 営業アシスタント1名≪バイオ関連事業≫

  • 背景:
    当社が展開している、バイオ関連の容器ビジネスを今後食品分野などへ新規展開を図ります。その営業をサポートする担当者を募集しております。もちろん、既存のアシスタント業務も担当致します。

  • 具体的な仕事:
    1. バイオ関連の輸入国内販売における、事務、営業アシスタント業務全般
    2. マーケット調査のアシスタント、発送業務など

  • 希望:
    1. 2〜3年の事務やアシスタントの経験があれば尚可
    2. 未経験の場合、第二新卒レベルまで
    3. 将来的に専門職や総合職への職種変更も可能





2.採用条件

  中途・新卒・第二新卒
  派遣社員から正社員に転換を希望する方
  大卒以上
  経験不問
  英語力(あれば可)
  当社の求める人材基準に合致する方


3.待遇・給与

  就業時間 午前9時〜午後6時 (昼食12時〜1時)
  実 働  午前9時15分〜午後5時30分
     
  休 日   土、日、祭日 年末年始、有給休暇
  
  給 与   当社基準による
  
  賞 与   年2回(業績連動)

  昇 給   年1回(4月)

  社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  
  試用期間 3カ月(採用条件と同様)


4.応募方法

  以下をご確認ください。


 

採用まで


1. エントリーシートの送信
 当サイトのエントリー画面より送信致します。
 選考結果により、送信日より1週間以内に履歴書等送付依頼の連絡が行きます。

↓

2. 履歴書・職務経歴書の提出(郵送)
 当社『採用担当者』宛にお送り下さい。
 書類選考を行います。
 選考結果により1週間以内に1次面接のご案内を致します。

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3. 一次面接 ・ 適性試験(基礎)
 面接は40分程度、適正試験は20分程度です。
 適性試験は、基礎的なものです。
 選考結果により1週間以内に2次面接のご案内を致します。

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4. 二次面接 ・ 適性試験(思考)
 面接は40分〜60分程度、適性試験は30分程度です。
 適性試験は、簡単な記入形式となります。
 選考結果により1週間以内に最終面接のご案内を致します。

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5. 最終面接 ・ 条件確認
 面接は1時間程度です。
 条件確認は、待遇などを含む入社後の条件の確認となります。

↓

6. 採用通知
 面接は1時間程度です。
 条件確認は、待遇などを含む入社後の条件の確認となります。




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